Arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV)
Als zelfstandig ondernemer kun je niet terugvallen op een werkgever of uitkering. Bij langdurige ziekte of een ongeval zorgt deze verzekering ervoor dat je een maandelijks inkomen blijft ontvangen.
Nieuwe wet op komst: verplichte AOV voor zelfstandigen
Ben jij zelfstandig ondernemer? Dan is dit belangrijk voor je.
De overheid werkt aan een nieuwe wet: de Wet Basisverzekering Arbeidsongeschiktheid Zelfstandigen (BAZ). Het doel? Jou als zelfstandige beter beschermen tegen inkomensverlies als je langdurig ziek of arbeidsongeschikt raakt.
Kort gezegd: een verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) komt eraan voor zzp’ers, eenmanszaken en vennoten in een VOF.
Wat houdt het in?
De overheid stelt straks een basisverzekering beschikbaar met vaste voorwaarden.
Peildatum & overgangsrecht
Voor bestaande ondernemers wordt een peildatum vastgesteld – naar verwachting in september 2025. Dit is hét moment waarop wordt gekeken of je al adequaat verzekerd bent. Ben je dit niet, dan val je onder de verplichte verzekering. Een goed geregelde AOV vóór deze peildatum voorkomt administratieve rompslomp en onnodige kosten.
Het gaat in tussen 2027 en 2030, waarom nu actie ondernemen?
Door tijdig je AOV te regelen, profiteer je van:
- - Lagere premie bij instappen op jongere leeftijd
- - Meer keuzevrijheid in dekking en looptijd
- - Gemoedsrust: uw inkomen is veiliggesteld
Kortom: nu afsluiten = straks meer vrijheid en betere voorwaarden.
Doe de AOV check Doe de AOV checkAOV's die actief zijn vóór de peildatum en voldoen aan de eisen vallen onder het overgangsrecht. Door dit overgangsrecht heb je meer keuzevrijheid in:
- Verzeker Bedrag: minimaal het minimum loon tot 80% van het inkomen;
- Eindleeftijd: minimaal 55 jaar tot AOW leeftijd;
- Eigenrisico termijn: tot maximaal 1 jaar;
- Premie: markt conform (mag lager zijn dan BAZ premie);
- Keuze uit beroeps (eigen beroep) , passende (opleidingen/werkervaring) of gangbare arbeid;
Nadelen:
- verplichte medische keuring
Dan val je onder de zogeheten Opt-outregeleing. Dat is een ontheffing van de verplichte AOV. De voordelen hiervan zijn meer keuzevrijheid in:
- Verzeker Bedrag: minimaal het minimum loon tot 80% van het inkomen;
- Eindleeftijd: tot AOW leeftijd;
- Eigenrisico termijn: tot maximaal 1 jaar;
- Keuze uit beroeps (eigen beroep) , passende (opleidingen/werkervaring) of gangbare arbeid;
Nadelen:
- Verplichte medische keuring en medische uitsluitingen niet toegestaan;
- Hogere kosten door stabiliteitsbijdrage en premie moet minimaal gelijk zijn aan publieke premie.
** De uitvoering van deze regeling is heel complex en het is dan ook nog niet helemaal zeker of de Opt-outregeling echt doorgaat.
Als je niets regelt, dan val je straks automatisch onder de wet BAZ en krijg je een verplichte AOV. De voordelen hiervan zijn:
- Acceptatieplicht
- Geen medische keuring
Nadelen:
- Er wordt alleen gekeken naar Gangbare arbeid (algemeen voorkomend werk);
- Verzekerd bedrag: 70% van het laatst verdiende loon tot maximaal het minimum loon;
- Je krijgt alleen een uitkering als het niet meer lukt om zelf het minimum loon te verdienen.
Hoewel er nog veel onduidelijk is, hebben wij toch alvast wat antwoorden op veelgestelde vragen bij elkaar gezet.
Veelgestelde vragen AOV Veelgestelde vragen AOV
